Conseil en Ressources Humaines

 

Halliantis répond à toutes les problématiques de l'entreprise concernant son périmètre RH, de sa stratégie RH à son quotidien.

Votre besoin

Vous constatez au terme d’un audit interne que votre périmètre RH n’est pas assez performant pour accompagner votre stratégie de développement.

Vous avez besoin d’organiser votre dialogue social pour adapter vos accords internes aux possibilités offertes par les ordonnances du gouvernement.

Votre entreprise grandit, vous souhaitez construire une politique RH dans votre entreprise, organiser votre politique RH, créer une stratégie RH liée à votre stratégie d'entreprise (rémunération, recrutement...).

Bref vous avez besoin d’être conforté et accompagné par des spécialistes.

Notre offre d’accompagnement RH

Nous collaborons en cinq séquences successives :

  • Soit par une mission d’assistance RH qui nous amène à établir précisément les objectifs visés et les moyens nécessaires pendant le temps de la mission

  • Soit par la mise à disposition d’un DRH en temps partagé, spécialiste de la fonction qui va intervenir au côté du dirigeant dans le périmètre RH sur des actions longues et structurantes

Notre méthodologie

Nous privilégions une approche opérationnelle délibérément orientée vers l’action au sein de l’entreprise :

  • Le diagnostic partagé

  • L’étude des options en ligne avec la règlementation et la culture d’entreprise

  • Le plan d’action opérationnel

  • L’accompagnement dans la mise en œuvre

  • Le bilan de l’intervention avec le commanditaire

Nos références

Depuis 2010, Dominique Dubreuil est DRH en temps partagé en entreprise.

Et l’équipe de consultants a réalisé plusieurs audits RH et missions d’assistance technique comme : l’intégration de l’entretien professionnel dans le processus RH, la mise en place d’un intéressement, l’harmonisation des mesures sociales au sein d’une UES, ou encore la réorganisation pour motif économique.