DRH à Temps Partagé - Votre Conseil en Ressources Humaines

 

Votre besoin

Vous souhaitez optimiser votre gestion opérationnelle RH : recrutements, contrats de travail, rémunération, formation, mobilité, résolution de conflits, relations avec vos partenaires sociaux (CE, DP, DS, CHSCT), pour mieux répondre à vos enjeux de développement.

Notre offre d’accompagnement

A partir d’un diagnostic conduit par notre spécialiste en management et gestion des RH, nous vous proposons une prestation personnalisée fonction de vos enjeux opérationnels en temps et ressources.

Notre méthodologie

Notre prestation d’accompagnement s’appuie sur les leviers suivants :

  1. Une parfaite compréhension de vos enjeux et du contexte propre à votre entreprise qui permet de livrer un diagnostic RH complet avec identification des forces et des points de vigilance.

  2. Un plan stratégique et des propositions d’actions opérationnelles à forte valeur ajoutée liés à une solide expertise de gestion opérationnelle RH.

  3. Un accompagnement, au besoin de type coaching pour certains managers, et un suivi adapté à chacun des choix opérationnels que vous aurez décidé.

Nos références

Brigitte FERMAUD - Consultante sénior en management des RH :

Une expérience de plus de 20 ans (business partner RH) au sein d'Entreprises et de Groupes du secteur tertiaire.

Ancienne DRH de filiales du groupe Société générale.

Spécialiste du Droit de la Formation et de la gestion des compétences des salariés.

Formation : Master 2 en management des Ressources humaines - IGS Paris.